Ключевые критерии найма персонала по версии Тима Кука

В недавнем интервью на подкасте Дуа Липы Тим Кук, глава Apple, обозначил три фундаментальных качества, которые компания ценит в потенциальных сотрудниках. Эти критерии, по его словам, являются определяющими при формировании команды: Способность эффективно взаимодействовать с людьми.
Высокий уровень любознательности.
* Развитое креативное мышление.Примечательно, что, хотя кодирование по-прежнему считается Куком «единственным глобальным языком», он подчеркнул, что Apple активно привлекает специалистов, не обладающих навыками программирования. Это свидетельствует о трансформации приоритетов в сфере подбора кадров.Данный подход коррелирует с выводами отчета Future of Jobs Report 2025, который указывает на возрастающую значимость искусственного интеллекта и анализа больших данных. Однако, параллельно с технологическими компетенциями, отмечается стремительный рост спроса на креативность, любознательность и готовность к непрерывному обучению. По мере совершенствования рабочих инструментов, ценность уникальных человеческих качеств, не поддающихся автоматизации, значительно возрастает.