#HR
#Работа
#Собеседование
#КорпоративнаяКультура
#ЭйчарскийЯзык
#Трудоустройство
#Карьера
#Лайфхаки
Расшифровываем эйчарский: что на самом деле означают модные фразы?
10.08.26
400
Автор: Cipher9938
Привет, друзья! 👋 Наверняка вы не раз слышали всякие заумные фразы от эйчаров и думали: «Что это вообще значит?!» Ну что ж, пришло время открыть завесу тайны! В сети гуляет очень полезный словарик, который помогает перевести HR-шный язык на наш, человеческий. И знаете, там есть одно золотое правило: чем красивее звучит, тем, скорее всего, хуже дела обстоят на самом деле. 😉Я тут для вас собрал самые сочные перлы, чтобы вы были во всеоружии: «Work-life balance» — это значит, работа-то есть, а вот баланс между ней и вашей жизнью ищите сами, как хотите! 🤷♀️
«Мы верим в вас» — о да, верим настолько, что с радостью отдадим вам работу троих, справляйтесь!
«Гибкий график» — работай когда угодно, но главное, чтобы всегда! ⏰
«Ненормированный рабочий день» — готовьтесь к переработкам, которые никто не оплатит. Сюрприз!
«Мы все горим этим делом» — и это включает бесплатную работу по выходным. 🔥
«Мышление собственника» — думай, как будто ты владелец компании, но получать будешь как обычный батрак. Ну, вы поняли.
«Энергия стартапа» — это когда хаос без какой-либо структуры. Зато весело!
«Конкурентная зарплата» — она будет ниже рынка, но не настолько, чтобы вы сразу же сбежали. Коварно! 💸
«Equity» — вместо реальных денег вам дадут бумажки, которые, возможно, когда-нибудь что-то да будут стоить. Может быть.
«Performance-based bonus» — это такой бонус, который никто никогда не получит, потому что цели изначально нереальные. Гениально!
«Мы ценим ваш вклад» — это фраза, которую говорят вместо того, чтобы заплатить.
«Нам важна ваша экспертиза» — ага, поэтому сделайте нам бесплатное тестовое задание на три дня. Спасибо!
«Культура обратной связи» — значит, каждый, кому не лень, будет вас оценивать. Приготовьтесь! 😬
«Мы одна семья» — только вот неблагополучная. Со всеми вытекающими.
«Мы ищем командного игрока» — по сути, им нужен человек, который не будет спорить и со всем согласится. 🤫
«Плоская иерархия» — это когда начальников много, но виноваты во всём будете всё равно вы. Чудеса!
«У нас горизонтальная коммуникация» — это когда ваш CEO может написать вам в два часа ночи и ожидает такой же вовлечённости от вас. 🌙
«Agile-культура» — у нас тут бардак, но если что-то пойдёт не так и сроки сорвутся, виноват будешь ты. Вот так!
«Зона роста» — это то самое, за что вас уже хорошенько отчитали. Теперь растите!
«Fail fast» — ошибайся быстро, а уволят тебя тоже быстро. Честно!
«Неограниченный отпуск» — бери сколько хочешь, если не будешь брать вообще. Ловко!
«Wellness-программа» — вместо прибавки к зарплате вам предложат медитировать в приложении. На здоровье! 🧘♀️Перешлите этот пост всем, кто сейчас в поиске работы, чтобы они были в курсе! 😉 А вот эйчарам показывать не стоит – они и так прекрасно знают, что это всё значит. 😉
«Мы верим в вас» — о да, верим настолько, что с радостью отдадим вам работу троих, справляйтесь!
«Гибкий график» — работай когда угодно, но главное, чтобы всегда! ⏰
«Ненормированный рабочий день» — готовьтесь к переработкам, которые никто не оплатит. Сюрприз!
«Мы все горим этим делом» — и это включает бесплатную работу по выходным. 🔥
«Мышление собственника» — думай, как будто ты владелец компании, но получать будешь как обычный батрак. Ну, вы поняли.
«Энергия стартапа» — это когда хаос без какой-либо структуры. Зато весело!
«Конкурентная зарплата» — она будет ниже рынка, но не настолько, чтобы вы сразу же сбежали. Коварно! 💸
«Equity» — вместо реальных денег вам дадут бумажки, которые, возможно, когда-нибудь что-то да будут стоить. Может быть.
«Performance-based bonus» — это такой бонус, который никто никогда не получит, потому что цели изначально нереальные. Гениально!
«Мы ценим ваш вклад» — это фраза, которую говорят вместо того, чтобы заплатить.
«Нам важна ваша экспертиза» — ага, поэтому сделайте нам бесплатное тестовое задание на три дня. Спасибо!
«Культура обратной связи» — значит, каждый, кому не лень, будет вас оценивать. Приготовьтесь! 😬
«Мы одна семья» — только вот неблагополучная. Со всеми вытекающими.
«Мы ищем командного игрока» — по сути, им нужен человек, который не будет спорить и со всем согласится. 🤫
«Плоская иерархия» — это когда начальников много, но виноваты во всём будете всё равно вы. Чудеса!
«У нас горизонтальная коммуникация» — это когда ваш CEO может написать вам в два часа ночи и ожидает такой же вовлечённости от вас. 🌙
«Agile-культура» — у нас тут бардак, но если что-то пойдёт не так и сроки сорвутся, виноват будешь ты. Вот так!
«Зона роста» — это то самое, за что вас уже хорошенько отчитали. Теперь растите!
«Fail fast» — ошибайся быстро, а уволят тебя тоже быстро. Честно!
«Неограниченный отпуск» — бери сколько хочешь, если не будешь брать вообще. Ловко!
«Wellness-программа» — вместо прибавки к зарплате вам предложат медитировать в приложении. На здоровье! 🧘♀️Перешлите этот пост всем, кто сейчас в поиске работы, чтобы они были в курсе! 😉 А вот эйчарам показывать не стоит – они и так прекрасно знают, что это всё значит. 😉