Судебное решение подтвердило законность увольнения сотрудника за использование DeepSeek с корпоративными данными

Бабушкинский районный суд города Москвы вынес решение по делу бывшего директора по продажам инженерной компании, оспаривавшей свое увольнение. Согласно позиции работодателя, сотрудница нарушила режим коммерческой тайны, пересылая корпоративные документы на личную электронную почту и загружая информацию из внутренней системы компании в нейросеть DeepSeek. После прекращения трудовых отношений сотрудница обратилась в суд с требованием признать увольнение незаконным. Истица рассчитывала на расторжение трудового договора по соглашению сторон с получением компенсации в размере 5 миллионов рублей.Судебная инстанция признала недействительными лишь некоторые дисциплинарные взыскания и постановила взыскать в пользу истицы 10 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. В удовлетворении остальных требований, включая восстановление на работе, судом было отказано.Данный случай является одним из первых зафиксированных судебных прецедентов в Российской Федерации, где применение нейросети для обработки внутренних документов компании стало одним из ключевых оснований для увольнения по причине разглашения коммерческой тайны.